Del 5 al 7 de febrero, Zijin Mining, uno de los mayores mineros globales de metales, celebró su conferencia anual de trabajo en el condado Shanghang, de la provincia de Fujian, centrada en los planes designados para superar sus metas estratégicas de 2023-2025.

En la ceremonia inaugural, el Presidente Chen Jinghe repartió un discurso de apertura. En él, ofreció un análisis perspicaz sobre la economía global y el sector minero. Chen destacó que Zijin Mining debe seguir comprometida con los principios de “obtener resultados aprovechando la reforma, la innovación, sistemas a medida y control de riesgos”, así como “mejorar la calidad, controlar los costos y aumentar la rentabilidad”. Guiada por estos principios, la compañía debe trabajar para establecer, en gran medida, un sistema de gestión de operaciones globales eficiente y estructurado, como parte de sus objetivos para el período 2023-2025.

Los objetivos críticos incluyen alcanzar las metas de producción para los principales productos de la compañía; realizar avances en la exploración geológica; perseguir la adquisición de grandes proyectos mineros o compañías productivas; y acelerar la construcción de proyectos clave. Estos objetivos son cruciales para consolidar una base sólida para el nuevo ciclo de crecimiento de Zijin. Además, se debe desbloquear aún más la sinergia entre los diferentes segmentos de negocios de la empresa para contribuir al crecimiento global del grupo.

El presidente Chen enfatizó cinco prioridades para 2025:

l  Superar los objetivos estratégicos de 2023-2025 y mejorar los indicadores de rendimiento operativo.

l  Construir e iniciar los proyectos clave según lo programado y garantizar que cumplan con los indicadores operativos. Los proyectos clave son esenciales para el futuro crecimiento de la compañía y el cumplimiento de sus objetivos de crecimiento para 2028. La empresa debe aspirar a una tasa de crecimiento anual compuesta relativamente alta para la producción mineral y los indicadores financieros.

l  Transformar y mejorar el sistema de gestión de las operaciones globales y fortalecer el grupo de talentos internacionales competentes.

l  Aumentar significativamente la calidad del crecimiento y mejorar la resiliencia ante los riesgos.

l  Reforzar los esfuerzos contra la corrupción en áreas clave y fomentar un ambiente de integridad donde la corrupción sea desalentada, imposible e indeseable.

El presidente Zou expone la agenda para 2025

En su discurso titulado “Alcanzando nuevos hitos en la construcción de una compañía minera global líder”, el presidente Zou Laichang repasó los logros en 2024 y delineó las tareas para 2025. Las principales iniciativas incluyen:

l  Ampliar el alcance de la gestión de seguridad y elevar el desempeño en ESG (medioambiental, social y de gobernanza).

l  Liberar el potencial para aumentar la capacidad y el output de producción.

l  Apoyar el desarrollo sostenible mediante la exploración independiente y la adquisición de activos.

l  Focalizarse en la calidad, los costos y la rentabilidad para mejorar la competitividad global.

l  Abordar el cuello de botella de talento y desarrollar en gran medida un sistema de gestión de operaciones global.

l  Impulsar el crecimiento mediante la innovación tecnológica y aprovechar las capacidades de innovación propias.

l  Fomentar la cooperación mutua con las compañías mayoritarias y de propiedad parcial para un crecimiento compartido.

Discurso de Clausura y Conferencia de Gestión

En sus palabras de cierre, el presidente Chen destacó que, en la era de la inteligencia artificial, el aprendizaje continuo y la adopción de la innovación y el cambio son esenciales para mantener la ventaja tecnológica de Zijin. Señaló que, a medida que Zijin experimenta una rápida expansión, una nueva generación de jóvenes talentos está emergiendo como la columna vertebral de su crecimiento global. Hizo un llamado a todos los empleados para que integren el espíritu de excelencia en sus actividades diarias, creando sus propias historias de honor y éxito.

Tras la conferencia, el presidente Chen ofreció una charla titulada “Cómo ser un gerente profesional calificado y responsable”.

El evento, que duró dos días y medio, reunió a más de 500 participantes, incluyendo personal de la sede de Zijin, directores de filiales en China y ejecutivos de algunas operaciones extranjeras. Representantes de empleados de las subsidiarias de la compañía ubicadas en todo el mundo se unieron a la reunión mediante una transmisión en vivo.

Traductor: Zhong Shitong  Editor Jefe: Wang Jie