El 21 de noviembre, se inauguró en la ciudad de Nanchang, provincia de Jiangxi, la Cumbre de las culturas corporativas chinas y extranjeras, organizada por el Instituto de la Cultura Corporativa de China, con el tema de “fomentar la cultura de primer nivel, reflejar la marca de primer nivel". Zijin Mining, conjunta con otras 30 empresas famosas, recibió el premio nacional “Empresa de categoría 5A por el desarrollo y la administración de la cultura corporativa”.

En junio, el Instituto de la Cultura Corporativa de China estableció los criterios de valoración para el desarrollo y la administración de la cultura empresarial. Esta iniciativa evaluó cientos de renombradas compañías del país y seleccionó 30 compañías como primeros ganadores del premio de la cultura corporativa, mediante la recolección de ejemplos destacados sobre la construcción integral de la cultura y la marca, estudios y evaluaciones de expertos y encuestas de unos 100 mil empleados.

El Comité reconoció a Zijin Mining por sus esfuerzos en construir la marca de la Cultura de mina de oro, perfeccionar el sistema de filosofía cultural, administrar la matriz cultural y gestionar las organizaciones culturales. Estos esfuerzos fueron destacados como ejemplares en el desarrollo de la cultura corporativa de Zijin.

El Instituto de la Cultura Corporativa de China, establecido en 1988, lleva a cabo la Cumbre de las culturas corporativas chinas y extranjeras, una de las plataformas más relevantes e importantes del país en relación a los intercambios de cultura corporativa de alto nivel, que se ha llevado a cabo 20 veces desde 2003.

La Cultura de Zijin

Propósito: Minería para una mejor sociedad

Misión: Proporcionar materias que mejoren el nivel de vida en un futuro bajo en carbono

Visión: Ser un productor de minerales verdes de importancia global y ampliamente respetado

Objetivo estratégico: Ser una empresa minera ecológica y de alta tecnología líder en el mundo

Valores: Creación de valor, desarrollo para todos

Espíritu corporativo: Perseverancia, emprendimiento, innovación

Translator:Zhong Shitong   Editor-in-Chief: Wang Jie